「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」とは、岐阜県が、従業員の仕事と家庭(子育て)の両立支援や、女性の活躍推進等に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録する制度です

「清流の国ぎふ健康経営宣言企業」とは、岐阜県が職場における従業員の健康に配慮した職場づくりに取り組む企業・団体を「清流の国ぎふ健康経営宣言企業」として登録する制度です。

岐阜労働局より『新はつらつ職場づくり宣言企業』に登録されました！

 

【新はつらつ職場づくり宣言】

私たち、舘林・ホールディングス株式会社と従業員代表は、労使ともに協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、当社においては働き方改革を推進し、次のとおり「はつらつ職場づくり」に取り組むことを労使で宣言する

１ 時間外労働を減らすため、毎月8のつく日を「ノー残業デー」 とします。

２ 年次有給休暇の取得のしやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和（ワーク・ライフ・ バランス）を進めます。 

３ 計画的な年次有給休暇の取得のために、年次有給休暇の残日数を給与明細で本人に通知します。

４ 健康診断や診断結果に対する措置を確実に実施、労使で健康障害の原因を排除します。

５ 社内禁煙を実施、受動喫煙による健康障害の防止を徹底します。

６ 女性、若年者、高齢者、障害者の活躍を促進します。

７ 正社員だけでなく、パートタイマー、嘱託社員の皆さんも仕事と育児・介護を両立できる職場環境を整えます。

８ コミュニケーションを大切にし、一人ひとりの人格を尊重し、パワーハラスメントのない職場を目指します。

９ 会社が奨励する資格取得のために、資格取得者に資格手当を支払います。