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岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業

「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」とは、岐阜県が、従業員の仕事と家庭(子育て)の両立支援や、女性の活躍推進等に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録する制度です

「健康経営優良法人2024」に認定されました。

「健康経営優良法人2024」に認定されました。

2024/3/11 舘林・ホールディングス株式会社が
「健康経営優良法人2024」に認定されました。

 

◎健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで
従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ
(日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催)
において定められた評価基準に基づき、日本健康会議が
「健康経営優良法人」を認定します。

今後も、従業員が心身共に健康でいきいきと働ける快適な職場環境を目指して健康経営の取り組みを推進してまいります。 

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_
service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

清流の国ぎふ健康経営宣言企業

「清流の国ぎふ健康経営宣言企業」とは、岐阜県が職場における従業員の健康に配慮した職場づくりに取り組む企業・団体を「清流の国ぎふ健康経営宣言企業」として登録する制度です。

『新はつらつ職場づくり宣言企業』

岐阜労働局より『新はつらつ職場づくり宣言企業』に登録されました!

 

【新はつらつ職場づくり宣言】

私たち、舘林・ホールディングス株式会社と従業員代表は、労使ともに協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、当社においては働き方改革を推進し、次のとおり「はつらつ職場づくり」に取り組むことを労使で宣言する

1 時間外労働を減らすため、毎月8のつく日を「ノー残業デー」 とします。

2 年次有給休暇の取得のしやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和(ワーク・ライフ・ バランス)を進めます。 

3 計画的な年次有給休暇の取得のために、年次有給休暇の残日数を給与明細で本人に通知します。

4 健康診断や診断結果に対する措置を確実に実施、労使で健康障害の原因を排除します。

5 社内禁煙を実施、受動喫煙による健康障害の防止を徹底します。

6 女性、若年者、高齢者、障害者の活躍を促進します。

7 正社員だけでなく、パートタイマー、嘱託社員の皆さんも仕事と育児・介護を両立できる職場環境を整えます。

8 コミュニケーションを大切にし、一人ひとりの人格を尊重し、パワーハラスメントのない職場を目指します。

9 会社が奨励する資格取得のために、資格取得者に資格手当を支払います。

「ありがとうの花」がたくさん咲いています!!

 当社グループの管理部では、普段、共に働く仲間に、面と向かっては言いにくい感謝の気持ちを伝える手段として
「ありがとうの花カード」を実施しています。


 日頃感じている感謝の気持ちを「ありがとうの花カード」に記入し、目に見える形で相手に伝える事ができます。

 掲示ボードの下に投函箱が設置してあり、月に一度開封します。カードは管理部担当者から宛名の人に渡されます。
書いた人、受け取った人それぞれにポイントが付与され、ポイントがたまるとQUOカードが贈呈されます。

カードをきっかけに社内コミュニケーションも活発になっています。

☆カード・投函箱・ディスプレイは担当者Nさんの手作りです。

かいぜん 活動実施中(編集中)

かいぜん活動を実施中。

日頃の業務で感じる、ムダや危険を発見し「かいぜん」を提案する事で、より安全で効率の良い職場環境を目指します。

従業員みずから提案することで、当事者意識を持って考え
行動することでより良い職場環境を目指します。


私たちと一緒に安定した環境でチャレンジしませんか?

お気軽にご応募ください。

電話でのお申込み 0573-26-3030

人事担当:南中道(みなみなかみち)・安藤 / 受付:9:00〜17:00 (水・日休み)

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〒509-7201 岐阜県恵那市大井町2087-521

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